Code de bonne conduite

Rendant hommage à l’histoire, aux visions et la ténacité de la WILPF ainsi qu’à ses principes pour parvenir à un monde non-violent sans guerre, ses membres s’engagent à :

  1. Agir dans leur communauté, avec d’autres organisations non gouvernementales, leurs gouvernements, et aussi les Nations Unies et les Agences Spécialisées pour propouvoir un désarmement universel, le plein respect des droits de l’homme, l’équité sociale et politique et la coopération avec toutes les personnes comme le seul moyen de parvenir à une paix durable fondée sur la justice et la liberté
  2. Avoir une vision claire de ce que la WILPF souhaite réaliser en tant qu’organisation féministe de femmes et s’appuyer sur des objectifs individuels tout en ayant une perspective globale
  3. Répondre de façon créative aux exigences imposées aux femmes par la société et trouver des moyens de travailler avec toutes les femmes à réaliser la vision de la WILPF pour un monde pacifique
  4. Travailler pour la distribution équitable des ressources de la planète afin de répondre aux besoins fondamentaux de tous
  5. Prendre soin les unes des autres dans leurs efforts pour vivre et construire la paix, construisant de véritables communautés comme base de sécurité
  6. S’efforcer de mettre fin à toute forme de violences et de solutions militaires
  7. Apprendre à développer la puissance de l’individu et donc sa participation
  8. Respecter la dignité humaine et donc la réalité et du travail de l’autre; Inclure, accueillir et apprécier toutes les femmes WILPF et leur travail, indépendamment de leur origine, de leur statut socio-économique, leur couleur, leur orientation sexuelle et de leur capacité physique ou mentale
  9. Éviter toutes les actions négatives à l’égard de l’autre; faire preuve de compassion et de franchise de façon non conflictuelle, dans la manière de se traiter les unes les autres
  10. Aider la WILPF à être toujours plus démocratique dans ses processus et sa structure
  11. Relever les défis d’une manière dynamique et courageuse
  12. S’assurer que la WILPF ait un processus de résolution de conflits bien intégré dans sa culture et soit une organisation apprenante dans laquelle une éthique de réflexion, d’évaluation et d’action éclairée ne peut que prospérer
  13. Travailler avec compétence et efficacité dans la prise de décisions et l’établissement des priorités et créer un environnement qui soit agréable et stimulant
  14. S’efforcer que la WILPF soit autonome financièrement pour être efficace dans le lancement et la mise en œuvre de projets et de collaborer avec d’autres ONG partageant les mêmes idéaux.

Original en anglais

CODE OF CONDUCT Honouring WILPF’s history, visions and persistence and its principles and aims to achieve a nonviolent world without war, its members commit to:

  1. Work in their community, with other NGOs, their governments, and the United Nations and its Specialised Agencies to bring about universal disarmament, full respect of human rights, political and social equity and cooperation with all people as the only way to achieve permanent peace based on justice and freedom;
  2. Have a clear vision of what WILPF wishes to achieve as a women and feminist organisation and build on individual goals while encompassing a holistic perspective;
  3. Respond creatively to the demands placed on women by our society and find ways to work with all women to achieve WILPF’s vision for a peaceful world;
  4. Work for the fair distribution of the world’s resources to meet the basic needs of all;
  5. Nurture one another in their efforts to live and model peace, building real communities as the basis of security;
  6. Strive to end all use of violence and military solutions;
  7. Learn to harness the power of the individual and therefore her contribution;
  8. Respect human dignity and therefore each other’s reality and work; Include, welcome and appreciate all WILPF women and their work, regardless of their background, socio-economic status, their colour, sexual orientation and physical or mental ability;
  9. Eschew all negative actions towards each other; be supportive, compassionate and frank in a non-confrontational manner, in the way they deal with one another;
  10. Help WILPF to be democratic in its process and structure;
  11. Meet challenges in a dynamic and courageous manner;
  12. Ensure that WILPF has a strong conflict resolution process incorporated in its culture and be a learning organisation in which an ethos of reflection, evaluation and enlightened action can flourish;
  13. Work proficiently and effectively in decision makingand priority setting and create an environment which is fun and nurturing;
  14. Endeavour to make WILPF financially secure so that it can be effective in initiating and implementing projects and collaborating with other like-minded NGOs.
20 janvier 2014 - Traduction BCL

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